一个好的面试官
作者：刘翠更新时间：2025-01-30 20:29:35
一个企业就是由一定数量的人组成的集体，企业成也在人，败也在人。在商业竞争日趋激烈的今天，优秀人才无疑是企业最为宝贵的资源。所以，企业如何招聘到急需的人才人才如何应聘到更适合自己发挥潜力的企业，就成了企业与人才共同面临的课题。招聘面试作为人力资源系统运作中首当其冲的一个重要功能，是企业补充新鲜血液，使企业产生良性循环的重要工作，招聘面试工作是人力资源管理的第一道隘口，它不但起着推销企业的作用，并且其质量和结果直接影响着组织人才输入和引进的质量人才的流动率和人力资源管理的费用。做最好的面试官
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- 第八章 世界500强企业招聘实例
- 第七章 知名企业招聘测试精选
- 第六章 员工入职融入新的集体
- 第五章 面试读心术透过细节洞察应聘者
- 第四章 信息筛选确定你想要的人
- 第三章 面试进行时当场选拔人才
- 第二章 发布招聘高效地搜寻人才
- 前言
- 第一章 充分准备制定好招聘计划
- 第二章 发布招聘高效地搜寻人才
- 第三章 面试进行时当场选拔人才
- 第四章 信息筛选确定你想要的人
- 第五章 面试读心术透过细节洞察应聘者
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- 第二章 发布招聘高效地搜寻人才
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